【英语×转职】想挑战英语工作的人的转职步骤与实践指南

“英语还可以，但从没在工作中使用过。”
“想换一份能用到英语的工作。”

本文是为有这样想法的职场人士准备的指南，介绍如何将英语作为优势来推进转职活动的思路与步骤。

为什么现在“需要英语的工作”在增加？

• 越来越多企业在推动全球化发展
• 与海外客户有业务往来的公司中，“用英语沟通”已成日常
• 趋势是重视“基本的理解力与应对能力”，而不是完美英语能力

是选择日企还是外企？哪个更适合你？

■ 日企中“需要英语”的岗位

• 海外销售、贸易事务、客户服务、投资人关系等
• 工作语言通常为日语，仅在必要时使用英语

■ 外企的特点

• 内部有许多英语母语或外籍员工，日常工作中频繁使用英语
• 根据职位不同，英语可能比日语使用得更多

■ 哪种适合你？

• 希望在工作中慢慢提升英语 → 日企（有英语使用机会）
• 希望积极投身英语环境 → 外企

转职活动的步骤（Step-by-Step）

1. 梳理自己的英语能力和职业经历

• 整理TOEIC、英检成绩及实际工作经验（邮件、对话、阅读等）
• 明确目前英语能力能胜任哪些工作，以及理想目标是什么

2. 搜寻职位（推荐平台）

• 在BizReach、doda、Recruit、JAC Recruitment等平台，使用“英语使用”“外企”等关键词搜索
• 在LinkedIn上查找“欢迎英语能力”“全球化公司”等职位信息

3. 准备申请材料

• 准备英文简历（可使用模板）
• 一定要写明TOEIC成绩和实际英语使用经历
• 在自我介绍或求职动机中明确表达“为什么想从事使用英语的工作”

4. 面试准备（含英文）

• 日文面试：传达你打算如何在工作中活用英语的意愿与准备
• 英文面试：准备简单的英文自我介绍、工作经验说明、入职后的贡献预期

使用英语工作的优缺点

优点

• 薪资水准通常更高
• 职业选择范围更广
• 英语能力在实战中快速成长

缺点

• 需要持续努力维持和提升英语能力
• 初期会有紧张和不安
• 在外企中，有些人可能不习惯成果主义与合同文化

总结：从力所能及的地方开始，迈出扩展职业生涯的第一步

即使英语不完美，只要有“想使用”“想进入英语环境”的意愿，就足够开始了。

首先梳理当前的自己，并思考如何在履历与面试中表达出来。

英语转职不仅是语言能力的提升，更是通过工作实现自我成长的重要契机。它将成为你人生中的宝贵资产。